长春开放大学 教师争议解决办法（二）
日期：2024-01-08 浏览：4148 作者：长春开放大学
工会委员会在学校党委领导下，在上级工会的指导下，紧跟学校发展步伐，调整工作重点，转变工作方式，突出工会特色，围绕学校的建设与发展，着眼于调动和发挥广大教职工爱校、建校、荣校的积极性，扎扎实实落实各届教代会和工会委员会确定的各项工作任务，全面履行教代会、工会的各项职责，在加强源头参与、深化民主管理、规范校务公开、弘扬师德精神、提高教职工队伍综合素质、凝聚教职工积极性和创造性、创新送温暖形式与内容、推进非事业编制人员入会与维权、强化工会干部素质培养、提升工会整体工作水平和服务能力等方面，起到积极的做用。
学校工会在教师争议中起到作用：
（一）做好教职工代表大会的筹备工作和会务工作，组织选举教职工代表大会代表，征集和整理提案，提出会议议题、方案和主席团建议人选；
（二）教职工代表大会闭会期间，组织传达贯彻教职工代表大会精神，督促检查教职工代表大会决议的落实，组织各代表团（组）及专门委员会（工作小组）的活动，主持召开教职工代表团（组）长、专门委员会（工作小组）负责人联席会议；
（三）组织教职工代表大会代表的培训，接受和处理教职工代表大会代表的建议和申诉；
（四）就学校民主管理工作向学校党组织汇报，与学校沟通；
（五）完成教职工代表大会委托的其他任务。
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