教师管理

• 082024.01 长春开放大学 教师争议解决办法（三）
  充分发挥教代会代表的职能。单位会员代表选举产生后，基层工会要依法保障会员代表的权利，保障会员代表有效履行职责。按照规定，会员代表有选举权、被选举权和表决权。会员代表有权对基层工会委员会及各专门委员会的工作、对基层工会领导人提出批评、建议，任何组织和个人不得打击报复。会员代表的主要职责有六个方面：一是，带头执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律和本单位的规章制度，努力完成生产、工作任务。二是，积
• 082024.01 长春开放大学 教师争议解决办法（二）
  工会委员会在学校党委领导下，在上级工会的指导下，紧跟学校发展步伐，调整工作重点，转变工作方式，突出工会特色，围绕学校的建设与发展，着眼于调动和发挥广大教职工爱校、建校、荣校的积极性，扎扎实实落实各届教代会和工会委员会确定的各项工作任务，全面履行教代会、工会的各项职责，在加强源头参与、深化民主管理、规范校务公开、弘扬师德精神、提高教职工队伍综合素质、凝聚教职工积极性和创造性、创新送温暖形式与内容、推
• 082024.01 长春开放大学 教师争议解决办法（一）
  充分发挥双代会的职能，严格提案办理的程序。学校教职工代表大会（以下简称教职工代表大会）是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。教职工代表大会应当高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻执行党的基本路线和教育方针，认真参与学校民主管理和监督。教职工代表大会和教职工代表大会代表应当遵守国家法律法规，遵守学
• 082024.01 师资力量
  教授（21人）二级教授（4人）张 辉 朱桂萍 李 波 倪宇虹三级教授（5人）周 丽 张 杰 李 纾 陈 夕 谢巧稚四级教授（12人）王爽爽 刘 颖 李 梅 吴艳华 杨 冬 唐丽霞 李 丽 庞海燕 韩书娟 谭金涛 屈珍国 唐利军副教授（37人）五级副教授（7人）陈 洁 孟 帆 秦学玲 杨洪成 张玉彪 钟秋梅 熊 英六级副教授（15人）赵 燕 隋红心 包丽梅 王 蕾 王育珩 王春妍 严纪芹 陶兆宇
• 082024.01 专业技术岗位管理与聘用实施办法
  专业技术岗位管理与聘用实施办法为进一步深化人事制度改革，建立健全岗位设置管理制度，建设一支政治合格、结构合理、素质过硬、作风优良、精干高效，适应新型远程开放教育需要的教职工队伍。充分发挥专业技术职称聘任的激励作用，根据吉林省及长春市编制、组织、人社、教育等部门相关文件规定，结合学校发展需要和人员现状，特制定本办法。一、指导思想以国家、省、市事业单位岗位设置有关文件和规定为指导，实行事业单位人员分类